本报讯记者肖祯报道为了适应经济发展需要，提高企业财务报表列报质量和会计信息透明度，日前，财政部对《企业会计准则第9号———职工薪酬》进行修订。此次修订保持了我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同。
　　财政部要求，该项新准则自今年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。本次正式发布的第9号准则规范了除企业年金与股份支付之外的薪酬核算，更新后的准则在职工薪酬的会计规范范围上将得到大幅扩展。
　　职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。而此前旧版准则主要涵盖了短期职工薪酬和辞退福利的会计处理。
　　据了解，除了职工薪酬在准则适用范围上的扩展之外，新版的会计准则还明确界定了职工的概念，明确除了与企业订立劳动合同的所有人员外，职工范围还包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。